Comment améliorer le partage des responsabilités professionnelles et familiales ?

Syndicats salariés et patronaux, responsables associatifs, universitaires, élus et entreprises ont participés à ce débat. Un constat unanime a été fait : « L’égalité salariale entre les femmes et les hommes passe par un réel partage des responsabilités familiales ». Reste maintenant à passer d’une égalité juridique, à une égalité réelle… De nombreuses propositions ont été faites au cours de cette journée. Dès l’automne, les partenaires sociaux aborderont la question de la « conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle », ainsi que « des conditions de travail et d’égalité homme/femme ». La Ministre s’est engagée à ce qu’un plan d’accompagnement du monde du travail sur le sujet soit mis en place dès la fin de l’année 2011. Affaire à suivre…